Hal yang Perlu Dipertimbangkan Saat Bertaruh pada Janji Manajerial Sepak Bola Inggris

Bertaruh di pasar langsung mana pun selalu merupakan ujian keberanian dan setiap penumpang yang cerdas akan langsung memberi tahu Anda bahwa pasar manajerial adalah pasar yang harus dihindari seperti wabah.

Ini sering menjadi aturan karena harga berfluktuasi dengan liar dan satu rumor nakal sudah cukup untuk membuat  di http://199.192.31.54/ salah satu kandidat mundur dari dewan.

Kecuali ada tema umum dengan sebagian besar klub saat ini. Mereka semua berkulit. Dan apa yang Anda lakukan jika perusahaan Anda kekurangan uang? Anda mengambil pendekatan pragmatis dalam perekrutan.

Saya dapat membuat daftar jumlah besar sekali contoh di sini, tetapi salah satu keberhasilan termurah di pasar ini datang ketika saya mendukung Phil Parkinson untuk mendapatkan pekerjaan Charlton. Bos caretaker melakukannya dengan sangat buruk, namun masih diberikan kendali hanya karena dia adalah
pilihan termurah .

Saya juga memiliki alasan yang kuat pada Neil Lennon untuk mendapatkan pos Celtic baru-baru ini karena alasan yang sama. Celtic mungkin nama yang glamor tetapi mereka bukan lagi klub yang glamor. Lennon, pesepakbola pertama yang saya wawancarai selama berada di Crewe, tetapi itu cerita lain, memiliki potensi dan merupakan pilihan yang diterima sebagian besar penggemar.

Tapi kekalahan Piala Skotlandia yang menakjubkan dari Gretna tampaknya telah membayar harapannya untuk mempertahankan pekerjaan itu. Kecuali itu dimaafkan dan saya segera menguangkan taruhan saya. Mengapa? Karena dia adalah pilihan yang lebih baik untuk dewan daripada semua kandidat lainnya? Tidak, hanya saja promosi dari dalam hemat biaya.

Jangan salah paham. Tidak ada yang salah dengan kebijakan ini. Itu melayani Liverpool dengan baik selama beberapa dekade. Tanpa memberi orang kesempatan, kami tidak akan pernah bisa kemana-mana dan komedi putar manajerial akan terdiri dari wajah-wajah sedih yang sama yang melompat dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain.

Tapi lakukan riset dan cari janji manajerial baru-baru ini di Inggris. Lihatlah berapa tepatnya janji sementara, orang-orang yang memegang kekuasaan, akhirnya mendapatkan pekerjaan itu secara permanen. Terkadang bahkan jika mereka tidak menginginkannya (Ricky Sbragia di Sunderland) atau rekor mereka mengejutkan (Parkinson).

Jadi, lain kali seorang manajer dipecat dan ada perebutan agar semua nama besar itu mengambil alih, coba mundur dari situasi dan berpikirlah secara rasional. Jika Anda adalah ketuanya, apa yang akan Anda lakukan? Oke, lupakan itu. Sekarang pikirkan lagi. Jika Anda adalah ketua dan dipaksa dengan masalah keuangan, apa pilihan yang paling murah? Kemudian temukan pelatih sementara pengganti Anda dan tunjukkan sikap nakal padanya.

Tentu saja, itu tidak selalu berhasil. Tetapi Anda akan menemukan bahwa ada kecenderungan yang berkembang untuk mengambil opsi mudah dan menghemat beberapa dolar. Ketua memiliki kebiasaan secara konsisten memilih orang yang salah, namun ketika harus memperbaiki situasi, mereka sendiri tidak terlalu bertanggung jawab dan hanya menggunakan kapak lagi.

Mereka harus lebih bertanggung jawab, tetapi sering kali senang mendukung bos sementara. ‘Ini semua tentang kesinambungan’ mereka berkhotbah. ‘Dia layak mendapatkan kesempatannya’. ‘Para penggemar bisa mengenalinya’. Omong kosong. Dia lebih murah daripada bos yang menganggur yang hidup dari kompensasi mereka dan merampok klub lain berarti membayar biaya yang lumayan.

Termurah berarti terbaik dalam hal bertaruh di pasar manajer berikutnya. Di sinilah Anda harus mencari investasi ketika waktunya tepat.

Leave a Reply

Your email address will not be published.